Saturday, 17/11/2018 | 5:31 UTC+7
My CMS

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS UMUM DAN FUNGSIONAL

Post by relatedRelated post

BIDANG PENGEMBANGAN TEKNIS UMUM DAN FUNGSIONAL

Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum dan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan teknis, rencana, pelaksanaan, pembinaan, fasilitasi, pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang pengembangan kompetensi umum dan pilihan bagi jabatan administrasi penyelenggara urusan konkuren, dan penyelenggara urusan pemerintahan umum, serta jabatan fungsional.

 

KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN TEKNIS UMUM DAN FUNGSIONAL

Dr. MASLIN, S.Sos., MM

Pembina Tk. I (IV/b)

NIP  19660317 199203 1 008

KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN TEKNIS UMUM DAN FUNGSIONAL

menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan kebijakan teknis dan rencana pengembangan kompetensi teknis umum, pilihan, dan urusan pemerintahan umum bagi jabatan administrasi, serta jabatan fungsional;

 

b. penyusunan standar perangkat pembelajaran pemerintahan dalam negeri kompetensi umum, pilihan, urusan pemerintahan umum bagi jabatan administrasi, dan jabatan fungsional;

c. penyelenggaraan pengembangan kompetensi umum, pilihan, serta urusan pemerintahan umum bagi jabatan administrasi dan jabatan fungsional; dan

d. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

 

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI UMUM JABATAN ADMINISTRASI

YUNIRE, SE

Penata TK. I (III/d)

NIP.19660627 198903 2 009

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI UMUM JABATAN ADMINISTRASI

menyelenggarakan fungsi :

a. merencanakan kegiatan program kerja per tahun anggaran Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi berdasarkan prioritas target sasaran yang akan dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;

b. membagi tugas kepada bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun tertulis agar tugas segera diproses lebih lanjut;

c. memberi petunjuk kepada para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi baik secara lisan maupun tertulis untuk menghindari penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan tugas;

d. memeriksa hasil pekerjaan para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi dengan membandingkan antara hasil kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja;

 

e. menilai prestasi kerja para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai bahan dalam pembinaan dari peningkatan karier.

f. menyiapkan bahan rencana program kegiatan Penyelenggaraan diklat;

g. menyiapkan bahan pelajaran, alat bantu, tenaga pengajar diklat;

h. mengelola data dan kualifikasi tenaga pengajar diklat;

i. menyiapkan bahan penyelenggara diklat;

j. menyiapkan bahan rencana program kegiatan diklat;

k. mengelola administrasi dan kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta diklat;

l. menyiapkan bahan penyelenggaraan Diklat;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi alasan; dan

n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum dan Fungsional.

 

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL

Dra. YUSNANI

Penata TK. I (III/d)

NIP.19660627 198903 2 009

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI UMUM JABATAN ADMINISTRASI

menyelenggarakan fungsi :

a. merencanakan kegiatan program kerja per tahun anggaran Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi berdasarkan prioritas target sasaran yang akan dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;

b. membagi tugas kepada bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun tertulis agar tugas segera diproses lebih lanjut;

c. memberi petunjuk kepada para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi baik secara lisan maupun tertulis untuk menghindari penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan tugas;

d. memeriksa hasil pekerjaan para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi dengan membandingkan antara hasil kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja;

 

e. menilai prestasi kerja para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai bahan dalam pembinaan dari peningkatan karier.

f. menyiapkan bahan rencana program kegiatan Penyelenggaraan diklat;

g. menyiapkan bahan pelajaran, alat bantu, tenaga pengajar diklat;

h. mengelola data dan kualifikasi tenaga pengajar diklat;

i. menyiapkan bahan penyelenggara diklat;

j. menyiapkan bahan rencana program kegiatan diklat;

k. mengelola administrasi dan kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta diklat;

l. menyiapkan bahan penyelenggaraan Diklat;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi alasan; dan

n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum dan Fungsional.

 

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI PILIHAN JABATAN ADMINISTRASI

EKSAN

Penata TK. I (III/d)

NIP.19641110 198603 2 009

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI UMUM JABATAN ADMINISTRASI

menyelenggarakan fungsi :

a. merencanakan kegiatan program kerja per tahun anggaran Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi berdasarkan prioritas target sasaran yang akan dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;

b. membagi tugas kepada bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi sesuai dengan bidang tugasnya baik secara lisan maupun tertulis agar tugas segera diproses lebih lanjut;

c. memberi petunjuk kepada para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi baik secara lisan maupun tertulis untuk menghindari penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan tugas;

d. memeriksa hasil pekerjaan para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi dengan membandingkan antara hasil kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja;

 

e. menilai prestasi kerja para bawahan lingkungan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai bahan dalam pembinaan dari peningkatan karier.

f. menyiapkan bahan rencana program kegiatan Penyelenggaraan diklat;

g. menyiapkan bahan pelajaran, alat bantu, tenaga pengajar diklat;

h. mengelola data dan kualifikasi tenaga pengajar diklat;

i. menyiapkan bahan penyelenggara diklat;

j. menyiapkan bahan rencana program kegiatan diklat;

k. mengelola administrasi dan kualifikasi tenaga pengajar, calon peserta diklat;

l. menyiapkan bahan penyelenggaraan Diklat;

m. melaporkan pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum Jabatan Administrasi secara tertulis maupun lisan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai bahan informasi bagi alasan; dan

n. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang secara berkala dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum dan Fungsional.

  • KEMENTERIAN & LEMBAGA

KALENDER BPSDM

November 2018
S M T W T F S
« Sep    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930